華大在線訊（通訊員 王弈宇）10月31日至11月1日，“2025以書為舟——高校青年人才發展武漢論壇”在校舉行。中國人才研究會副會長、中組部人才局原副局長、巡視員李志剛，教育部人事司原一級巡視員、部人才工作領導小組辦公室原主任趙丹齡，武漢大學副校長陸偉，長沙理工大學副校長王磊，南開大學校長助理李月琳等出席，來自我校以及20余所省內外高校的專家學者共200余人參會。

10月31日，校黨委書記夏立新與前來參會的部分專家代表進行了交流。11月1日，校長彭雙階、副校長吳丹參會。彭雙階表示，本次論壇既是對國家“一體推進教育科技人才發展”戰略的積極響應，也為中部地區高校深化人才工作交流、加強青年人才協同發展搭建了重要平臺。他強調，“人才強校”戰略置于學校核心位置，學校建立了“青年英才倍增計劃”構建全周期支持機制。4天前剛奠基的盤龍城校區，未來將為青年人才提供更廣闊的科研與發展平臺，學校也將以此為契機，深化人才與科技創新鏈條的深度融合。

陸偉表示，武漢大學始終將青年人才視為“雙一流”建設的關鍵力量，通過跨學科創新平臺搭建，為青年人才提供挑大梁、當主角的機會。期待以本次論壇為契機，與兄弟高校共同探索青年人才協同培育新模式。王磊結合長沙理工大學工科特色與政產學研深度融合實踐，分享了助力青年人才在服務國家戰略的實踐中歷練成長的經驗與路徑。

主旨報告環節，李志剛圍繞高校青年人才評價與發展機制改革展開分享。他指出，高校人才工作需以關鍵舉措為抓手，構建科學高效的青年人才發展體系，以分類評價為核心，引導人才分類發展，制定差異化評價標準，堅持破五唯、立新標、開新道，改革職稱晉升聘任管理辦法，打破傳統評價桎梏，為高校優化青年人才工作提供了清晰的實踐路徑。

代表發言環節，趙丹齡詳細介紹了《高校青年人才發展報告》的研究歷程與核心成果。該報告由十余所一流高校專家合力完成，累計調研60余所高校、8000余名青年人才及20余個高水平創新團隊，形成70余篇高質量研究報告，從評價機制、培育模式、生態建設等多維度為高校青年人才工作提供科學參考。李月琳則分享了南開大學在青年人才培養方面的經驗；華中科技大學機械科學與工程學院副院長陶波聚焦科研團隊中青年人才的成長路徑；華中農業大學園藝林學學院教授匡漢暉，分享了學校開展產學研合作的探索，為青年人才發展提供了實踐樣本。

學者對談與分論壇環節，專家學者圍繞會議主題展開深入交流與研討。

（審讀人：朱慶海）