華大在線訊（通訊員 黃玉新 羅蘭）11月25日，2024年第三期“高質量發展院長論壇”在逸夫國際會議中心二樓會議室舉行，論壇主題為“面向2035人才強校戰略”。校長彭雙階，副校長任友洲、李鴻飛、周鵬程、劉宏達、劉三女牙出席論壇。各學院院長、部分學院黨委書記以及相關職能部門主要負責人參加論壇。論壇由李鴻飛主持。

彭雙階以《突出學科龍頭地位，引領高水平人才隊伍建設》為題，深入分析了學校人才隊伍建設現狀和相關問題，對下一步學校高質量人才隊伍建設提出了指導思想、做出了統籌安排。他從深化思想認識、加強學科和科研平臺建設、積極主動作為、優化人才生態等四個方面，提出增強先導力、提升牽引力、增強行動力、強化支撐力等人才發展戰略的“四力”要求。他強調，要進一步凝聚學科建設共識，強基礎特色、重交叉融合，引領人才向重點領域匯聚，提升人才效能，強化學科建設和人才工作的銜接互動，共同推進學校高質量發展。

華中科技大學光學與電子信息學院院長、華中科技大學武漢光電國家研究中心副主任唐江和武漢大學人才與專家辦公室副主任徐干城應邀作專題報告。唐江在報告中分享了華中科技大學光學與電子信息學院師資隊伍建設“黨管人才、精準引才、團隊育才、關愛人才”的四項原則。他表示，要根據學院主要研究領域，明確優先引進人才方向和專業領域，多管齊下、引育并舉；要凝練主攻方向，發展科研團隊體系，通過學院引導及團隊調整，形成學院品牌和國際影響力。徐干城基于武漢大學引才實踐，介紹了青年人才引進的“1234”工作法，即“黨管人才”1個原則；“信息、信任”2條通路；“常規師資體系、弘毅學者體系、預聘-長聘體系”3種體系；經費投入、博士指標、物理空間、住房解決”4個優先。

主題發言環節，教育學院主要負責人分享了百年教院一流人才引育的成果，從師德養成、外引內培、長效機制三個方面介紹了學院的人才工作謀劃。政治與國際關系學院主要負責人表示，要加強隊伍建設、積極引進人才、用心留住人才，鼎助學科建設。物理科學與技術學院主要負責人認為，要聚焦培養人才、引進人才和使用人才，厚植人才發展的沃土，建設人才集聚的家園，搭建價值實現的舞臺。信息管理學院主要負責人介紹了優化學術資源配置、強化人才成長新鏈條、營造人才發展新生態的工作思路。國際合作與交流處主要負責人提出，要拓寬延攬人才渠道、鼓勵出國（境）交流、加強外專引智工作，通過高水平國際化工作加強人才隊伍建設。與會人員進行了充分交流研討。

任友洲在講話中就我校如何深入實施人才強校戰略提出引才聚才的“八個之問”。他強調，人才工作要堅持“四個面向”，增強對接國家戰略需求的能力，從提升人才隊伍占比、人才引進力度、青年教師比例、聘期考核完成度等多方面精準發力，不斷凝練新方向、搭建新平臺、組建新團隊，按照學校新校區建設的戰略布局，搶抓人才工作的發展機遇，打造人才強校的戰略基點。

李鴻飛表示，學校高度重視人才工作。面向2035的人才強校戰略要以人才工作為牽引，推動學校服務區域經濟社會發展水平提升；以人才工作為抓手，布局優勢前沿交叉學科領域；以新校區建設為契機，優化人才隊伍建設；加強黨對人才工作的全面領導，完善黨管人才的體制機制。各學院院長要將會議精神轉化為高位認識、政策舉措、務實行動，以打造高質量的人才隊伍助力教師教育領先的世界一流大學建設。

（審讀人：付海晏 游麗）