3月6日，全國高校思想政治工作網《典型經驗》欄目以《華中師范大學：“四會一賽”解急難愁盼，“共治共享”顯青年擔當》為題，推介我校學生會組織工作典型經驗。現將全文轉載如下：

華中師范大學：“四會一賽”解急難愁盼，“共治共享”顯青年擔當

為積極推動學生會組織改革，華中師范大學學生會、研究生會（以下簡稱學生會）在學校黨委的領導與校團委、省學聯的指導下，充分尊重學生主體地位，聚焦解決學生“急難愁盼”問題，在常態化定期開展學生代表大會基礎上，以“四會一賽”為重要抓手，多措并舉，把服務同學成長和支持學校發展統一起來，推動“我為學生做實事”落地見效。

舉辦校領導午餐會，讓領導走近學生

“校領導午餐會”旨在解決青年“急難愁盼”突出問題，不斷推動“我為學生做實事”落地見效的特色活動，是學校領導班子走近青年的重要途徑，也是青年參與校園民主治理的重要平臺。迄今為止已成功舉辦十年共二十九期，在校園里形成了“聆聽學生心聲，貼近學生需求，關心學生成長，促進學校發展”的良好氛圍。學校領導高度重視，多次出席午餐會活動，學生代表來自本科生、研究生、少數民族學生、港澳臺學生和外國留學生，所提問題涉及教育教學、生活服務、校園文化、校園治理等諸多方面，學校領導和各職能部門負責人對代表所提出問題積極解答。會后，校學生會將學生所提出的問題和學校做的回復整理匯總，向全校師生進行反饋并進一步追蹤問題解決軌跡。通過校領導午餐會平臺，廣大師生和學校領導之間的溝通渠道得到了擴展，學生所反映的問題得到了重視和解決。

“職能部門面對面交流會” 以參觀和座談等多種形式，讓學生與職能部門當面對話。目前，來自全校各學院、各學段的學生代表已通過這一平臺與學校保衛處、飲食服務中心、宿舍服務中心、信息化辦公室等與校園生活息息相關的職能部門開展交流，并就宿舍后勤服務、公共場所修繕、生活消費權益等多方面話題與各職能部門進行反饋與溝通。學生提出對生活權益的需求與對學校措施的疑惑，與職能部門領導面對面交談，各職能部門領導也對學生的疑問當面作出解答。通過搭建職能部門面對面交流會形式的溝通平臺，讓各職能部門領導走近學生、傾聽學生，了解學生的訴求、解答學生的疑惑、引導學生參與校園治理。職能部門面對面交流會已經成為連年舉辦的傳統活動，增進了學生對校園治理的理解，同時也增進了職能部門對學生需求的了解，拉近了學生與職能部門的距離。

學生代表列席校長辦公會，充分尊重學生主體性

2018年11月16日，華中師范大學學生會主席和研究生會主席作為學生代表列席2018年第13次校長辦公會。邀請學生代表列席校長辦公會，聽取學生代表對于會議學生相關議題的意見與建議，是完善大學治理體系，體現以生為本的重大舉措，為學校職能部門搭建更好了解學生訴求的橋梁，有效推動校園治理體系建設，是充分發揮學生自我管理、自我約束積極性、自覺性、主動性的重要途徑，也是將“以生為本”理念貫徹落實到管理和治理在內的學校工作各個環節的需要，全國學聯官方微信、新華網、中國青年報等多家媒體對此進行了專題報道。

校領導與校級學生組織代表見面會，鼓勵學生參與民主治校

2021年11月26日，華中師范大學2021年“校領導與校級學生組織代表見面會”如期召開，校學生會、研究生會、學生社團指導中心骨干成員出席，代表們分別就本組織的工作情況、工作思路、意見建議進行了詳細匯報，并圍繞思想引領、學校治理、服務維權、校園文化建設等方面進行了交流，校領導和相關職能部門負責人出席會議并與同學們進行了親切交流。校級學生組織是學校黨政聯系廣大青年學生的橋梁和紐帶，是團學工作的重要陣地，連年舉辦的校領導與校級學生組織代表見面會為學校領導與學生組織溝通搭建了重要平臺，推動了學校服務管理創新，擴大了學生參與民主管理與校園治理的有效途徑，為學校辦學事業改革發展貢獻了青年智慧和力量。

舉辦調研大賽，激發學生主人翁意識

自2018年3月首次舉辦以來，華中師范大學調研大賽已連續開展五屆，參與人數5200余人，累計收到1090余份調研報告，為學校解決學生“急難愁盼”問題提供了有益參考。大賽于每年5月至10月期間舉行，學生以個人或團隊為單位圍繞“教育教學類”、“管理服務類”、“校園文化類”、“四史教育類”、“團隊自選類”等方面開展校園調研活動，形成調研報告，并參與最終答辯，提出兼具創新性和可行性的建議措施，每年決賽校領導和相關職能部門負責人均出席活動。大賽以提高學生運用社會調查方法能力為目的，引導廣大桂子山學子聚焦學校建設，調研校園現狀，充分展現了當代大學生良好的調研能力和水平，彰顯了青年學子的責任意識和校園主人翁意識，激發青年為學校發展建言獻策的熱情。

華中師范大學學生會始終堅持充分尊重學生主體地位，依托“四會一賽”解決學生“急難愁盼”問題，在體驗中促進民主，在實踐中優化服務，為學生成長搭建有效平臺，推動“我為學生做實事”落地見效，在“共治共享”中彰顯青年擔當。

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